Management

Einleitung: 

Management kann definiert werden als der Prozess der Verwaltung und Kontrolle der Angelegenheiten einer Organisation, unabhängig von ihrer Art, ihrem Typ, ihrer Struktur und ihrer Größe. Es geht darum, ein Geschäftsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem die Mitglieder der Organisation zusammenarbeiten und die Geschäftsziele effizient und effektiv erreichen können.

Das Management leitet ein Team von Menschen, die im Unternehmen arbeiten, und koordiniert ihre Handlungen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.

Mit anderen Worten, es geht um den optimalen Einsatz der 5 M, d.h. Menschen, Maschinen, Material, Geld und Methoden, und dies ist nur möglich, wenn die Prozesse und Aktivitäten richtig gesteuert, koordiniert und integriert werden, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

In der Tat sind alle Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten des Unternehmens miteinander verbunden. Es ist die Aufgabe des Managements, sie so zu kombinieren, dass sie zur Erreichung des gewünschten Ergebnisses beitragen.

Die drei Ebenen der Managementhierarchie bilden die Managementstruktur, die die Rolle und Stellung der Führungskräfte und Manager im Organigramm darstellt.